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乌鲁木齐市招商服务局职能配置、内设机构和人员编制规定

　　第一条 根据自治区党委、自治区人民政府批准的《乌鲁木齐市机构改革方案》(新党厅字〔2019〕2号)和市委、市人民政府印发的《乌鲁木齐市机构改革实施方案》(乌党发〔2019〕1号)，制定本规定。

　　第二条 乌鲁木齐市招商服务局(以下简称市招商服务局)是市人民政府工作部门，为正县级。对外保留乌鲁木齐市人民政府经济技术协作办公室牌子。

　　第三条 市招商服务局贯彻落实党中央、自治区党委关于招商引资、经济技术协作工作的方针政策和决策部署以及市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对招商引资、经济技术协作工作的集中统一领导。主要职责是：

　　(一)贯彻执行国家、自治区和我市有关招商引资、经济技术协作的方针、政策和法律、法规，起草有关地方性法规、规章草案和政策措施，组织编制招商引资、经济技术协作发展规划及中、长期规划和年度计划，并会同有关部门指导、协调和组织实施。

　　(二)负责产业招商工作；组织、协调、推进重大招商引资和经济技术协作交流活动；组织、指导、协调和参与与招商引资有关的会展、推介工作；联系、指导各区(县)、开发区、园区有关招商引资和经济技术协作工作。

　　(三)负责招商引资、经济技术协作运行情况的监测、调研、考核评价和综合分析，研究提出解决招商引资、经济技术协作重大问题的建议。

　　(四)负责招商引资和经济技术协作信息的收集、统计、分析、发布等工作；定期公布招商引资投资导向目录，引导企业资金投向。

　　(五)负责外地驻乌办事机构的管理工作，联系、指导外地驻乌办事机构、企业联合会(商会)和我市驻外地办事机构的招商引资、经济技术协作业务。

　　(六)负责招商引资、经济技术协作项目实施情况的跟踪、督促、落实、协调和服务。

　　(七)承办市委、市人民政府交办的其他事项。

　　第四条 市招商服务局设下列内设机构：

　　(一)党政办公室。负责机关综合协调、文秘、档案、保密、财务、信访、综合治理等行政管理工作；负责机关及所属单位党务、思想政治、组织人事、机构编制和精神文明建设工作；负责人才队伍建设和干部培训工作；负责机关退休人员管理服务工作；负责办理人大代表和政协委员议案、提案；指导、协调统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作；负责信息化建设工作。

　　(二)招商一科。负责招商引资综合协调工作；负责编制招商引资规划、年度计划，并组织实施和监督检查；负责招商引资项目库建设和发布；组织、协调招商引资活动，收集、整理、汇总招商引资工作信息；负责招商引资运行情况的监测、调研和综合分析工作；负责招商引资宣传、咨询服务和政策性答复工作；负责宣传贯彻招商引资工作方针、政策和相关法律、法规，组织起草地方性法规、规章草案和政策措施；负责招商引资法制建设，推进和监督依法行政工作；承担机关规范性文件的合法性审查工作；研究提出解决招商引资重大问题的建议和措施；负责招商引资统计工作；负责文化旅游业、农业等领域的招商工作。

　　(三)招商二科。负责工业和信息化领域的招商工作，做好相关招商引资项目的征集、筛选和汇总，建立健全招商引资项目库，并对项目实施情况进行跟踪、督促、落实和服务；负责相关领域招商引资运行情况的监测、调研和综合分析工作；协调工业转型升级招商工作；负责相关领域招商引资目标管理工作。

　　(四)招商三科。负责商贸业、物流业和服务业等领域的招商工作，做好相关招商引资项目的征集、筛选和汇总，建立健全招商引资项目库，并对项目实施情况进行跟踪、督促、落实和服务；负责相关领域招商引资运行情况的监测、调研和综合分析工作；联系、指导开发区、国际陆港区、临空经济区、自主创新示范区相关工作；负责协调各类园区的招商引资工作；负责相关领域招商引资目标管理工作。

　　(五)经济技术协作科。负责招商引资会谈、会务和推介工作；组织、指导、协调和参与与招商引资有关的会展工作；组织、协调经济技术协作交流活动；负责外地驻乌办事机构、企业联合会(商会)的联络、管理、服务、协调工作；指导我市驻外地办事机构的经济技术协作业务；承担市招商引资工作领导小组办公室日常工作。

　　第五条 市招商服务局机关行政编制22名，其中：领导职数3名，内设机构领导职数8名。

　　机关工勤岗位控制数4名。

　　第六条市招商服务局所属事业单位1个：

　　市招商服务中心。机构规格相当正科级，核定事业编制15名，其中：领导职数2名。经费形式为全额预算管理。

　　第七条本规定具体解释工作由市委机构编制委员会办公室承担，其调整由市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

　　第八条本规定自印发之日起施行。