[亳州市：直播带岗让求职用工“触屏可及”] 由 [招商人@ZSR(www.cnzsr.com)]小编精心整理分享，供您参阅（仅限学习研究交流等参考使用）！希望能为您的学习工作提供有益帮助！本文所属栏目 [安徽]-[营商环境]，内容来源于 [安徽省人民政府网]，作者 [不详]，转载请记得注明！

　　亳州市充分发挥直播带岗体验直观、互动即时、对接精准的特点，打造集“人力资源数字化服务+企业数字化招聘+平台数字化赋能”于一体的“1+6+X”直播带岗模式。今年以来，提供就业岗位3.74万个，达成就业意向1.23万人。

　　“1”，建立一个联动机制。建立健全求职用工对接服务联动机制，人力资源社会保障局牵头，各行业主管部门共同参与。联合交通运输局、农业农村局、总工会等8部门，开展“春风行动”线上招聘活动39场次;联合退役军人事务局举办退役军人线上招聘活动7场次;联合妇联举办“巾帼风采”“巾帼护航 ‘职’为你来”女性线上招聘活动6场次;联合社会工作部、人才工作局、团委等部门举办“两企三新”线上招聘活动3场次。

　　“6”，打造六种直播场景。创新打造“就业亳州”直播带岗品牌，建成了12个直播带岗基地，据日常招聘活动常用形式，实行带岗基地直播、人力资源市场直播、零工市场(驿站)直播、入企探厂直播、户外招聘会直播、人力资源产业园直播等六种场景直播，满足不同求职者和用人单位的多样化需求，已累计开展直播活动117场次，参与企业1408家次。

　　“X”，实行多平台宣传直播。直播前，充分利用市县人力资源社会保障部门微信公众号，“涡阳就业”“乐业蒙城”等抖音号，以及“药都时空”“亳州发布”等主流媒体，对招聘活动进行提前预热宣传105次。直播中，实行多平台同步直播的方式，充分利用新媒体优势，提升企业参与度、劳动者活跃度和对接精准度。直播后，加强对企业招聘情况、求职者入职情况的调查回访，确保直播带岗成效。今年以来，线上直播带岗浏览量达103万人次。