[祁门县实施“梅城英才”行动，打造特色产业人才聚集地] 由 [招商人@ZSR(www.cnzsr.com)]小编精心整理分享，供您参阅（仅限学习研究交流等参考使用）！希望能为您的学习工作提供有益帮助！本文所属栏目 [安徽]-[营商环境]，内容来源于 [安徽省人民政府网]，作者 [不详]，转载请记得注明！

　　近年来，黄山市祁门县实施“梅城英才”行动，多渠道引进各类高端人才，优化人才服务措施，打造特色产业人才聚集地，为祁门县高质量发展积蓄人才动能。

　　创新机制，广开人才引进渠道。一是加强市场化招才,围绕祁红、电子、中医药、文旅等特色主导产业发展，开展“海聚英才揭榜挂帅”活动，发布关键技术难题榜，吸引硕士及以上学历人才29人“揭榜”破解难题，在芯片设计开发、生物毒素抗肿瘤、杉木废弃物提取杉木精油及精深加工等高精尖领域取得突破。二是重视领军行业荐才，建立由行业杰出人才和领军企业管理人员举荐人才机制，建立新一代信息技术(电子电器)产业高端人才库，入库海内外知名高校及知名科研机构博士36人。三是高校院所合作引才，建立省级博士后科研工作站共3个，累计引进博士5人次，与合肥固体研究院、合肥工业大学、安徽中医药大学、杭州电子科技大学等单位合作，建立“科创安徽”黄精产业科技服务团祁门专家站、祁红科技博览园实训基地、非物质文化遗产实践基地和大学美育实践基地，刚柔并济引进高层次人才。四是筑巢引凤纳才，建立旅外人才信息库，摸排优秀旅外人才近400人，立足驻温州、杭州等驻外流动党支部，积极开展“双招双引”“引凤回巢”工作，挖掘有意回乡发展的旅外企业家人才28名，签约优秀旅外人才回乡创业项目8个，投资协议额12.6亿元。

　　搭台赋能，积蓄人才发展动能。一是创新模式树人才，采用“互联网+理论+实操+互动”的培训模式，举办祁红特色产业专业技术人才培训班、农村电商培训班、祁红网络营销人员培训班等，培训红茶种植、网络营销专业人才300余人。二是以赛代练育人才，举办电子电器职业技能大赛、“新徽菜名徽厨”厨师争霸赛、中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛等赛事，促进人才创意交流。校企定制育人才，将技能人才培养环节前移，组织安徽利嘉城电气有限公司等17家企业与祁门永泰技术学校签订三方定制培养协议，定向培养150余人。三是立足本土挖人才，开展企业自主认定人才改革，采取“一年度一认定”的方式，按照企业申报、综合评审、审定实施的程序进行，自主认定人才3名。四是提升素质强人才，输送20名高级技能人才参加省级高技能人才培训，组织15名县茶叶龙头企业参加全省现代青年农场主培训。

　　强化保障，优化人才服务生态。一是注重创业引导，规范建设青年商会党支部，定期召开会长会和理事会，研讨经济发展对策，举办企业家讲堂15期，举办读书沙龙、心灵花园等活动5场次，参与企业家超百人。二是加大资金扶持，与金融机构沟通联系，2023年争取创业担保贷款5625万元，近年累计发放“梅城英才贷”350万元。三是落实领导联系人才机制，县领导带头联系服务2名专家人才，组建慰问和工作小分队48支，走访慰问人才350余人次，宣传全县产业发展优势、促进投资利好政策。四是表彰杰出人才，设立“鲁班人物奖”，评选出25名对祁红、电子、中医药、文旅产业表现杰出的工人、技师并予以表彰。