2023年xx市招商引资工作考核办法(试行)

　　第一条为进一步完善招商引资考核责任制，科学合理设定招商引资考核体系，引导各相关单位加大招商引资工作力度，不断推动全市招商引资工作持续健康发展，制定本考核办法。

　　第二条考核对象为开发区、各乡镇及承担招商引资工作任务的市直相关单位。

　　第三条考核内容为年度招商引资目标任务完成情况和其他招商引资工作开展情况。

　　年度招商引资目标任务包括省域外签约项目投资额、对接行业龙头企业数量;其它招商引资工作包括招商引资活动开展、信息报送和招商项目策划包装等工作。

　　第四条考核采用分项计算、累计得分制，总分100分。采取数据报送、数据审核、抽样调查、综合评价、公布结果等程序和方式进行。

　　第五条考核计分公式及分值

　　(一)省域外签约项目投资额分值(≤50分)

　　省域外签约项目投资额分值=当年省域外签约项目投资额/当年省域外签约项目目标任务金额×50，最高得50分。

　　(二)对接行业龙头企业数量分值(≤30分)

　　行业龙头企业包括各行业国内外领军企业、世界500强企业、中国500强企业、上市公司、独角兽企业、转型优势企业等。

　　对接行业龙头企业数量分值=对接行业龙头企业数量/对接行业龙头企业数量目标任务×30，最高得30分。

　　(三)其他事项分值(≤20分)

　　1.各被考核单位主要负责人重视招商引资工作，有年度招商引资工作计划，积极参加招商引资相关活动，最高得10分。

　　2.积极报送招商引资工作动态、招商信息，报送一条得1分，最高得5分。

　　3.积极策划包装招商引资精品项目并对外发布，策划包装一个项目得1分，最高得5分。

　　第六条考核程序

　　(一)考核申报。2023年底被考核单位负责将招商引资签约项目相关审批文件、材料及音像资料报市招商引资工作领导小组办公室。

　　(二)资料审核。市招商引资工作领导小组办公室主要检查招商引资项目的签约文本、项目审批等相关资料、文件，招商引资活动开展情况。

　　(三)实地抽查。市招商引资工作领导小组办公室对已开工项目随机实地抽查。

　　(四)综合评价。市招商引资工作领导小组办公室对被考核单位考核资料的完整性和真实性进行抽样检查和实地检查，在检查完成基础上，对被考核单位招商引资工作作出综合考核评价并排名，对考核结果进行公示。

　　第七条考核方式及结果运用

　　将招商引资工作考核结果纳入全市年度目标责任制综合考核体系，考核结果作为评先评优、干部选任重要依据。

　　第八条本考核办法由市招商引资工作领导小组办公室负责解释。

　　第九条 本办法自发布之日起试行，并逐年进行修改完善。